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试用期一个月,刚八天,发现怀孕了,公司还留我吗?
更新时间:2021-05-01 09:11:38
问题描述:
试用期
一个月,刚八天,发现怀孕了,
公司
还留我吗?
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1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。
2、根据《
劳动合同法
》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-05-01 09:01:40
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可以
申请仲裁
,要求继续
履行劳动合同
。试用期应当包括在合同内。不能单独签订试用劳动合同。单独约定的,视为劳动合同。那么,孕期就不能解除。应当顺延至孕期、
哺乳期
结束
2021-05-01 09:04:53
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687338
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为什么
离职
??请
病假
啊
2021-05-01 09:11:38
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