试用期一个月,刚八天,发现怀孕了,公司还留我吗?

更新时间:2021-05-01 09:11:38
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试用期一个月,刚八天,发现怀孕了,公司还留我吗?
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    1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。  
    2、根据《劳动合同法》  第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2021-05-01 09:01:40
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    可以申请仲裁,要求继续履行劳动合同。试用期应当包括在合同内。不能单独签订试用劳动合同。单独约定的,视为劳动合同。那么,孕期就不能解除。应当顺延至孕期、哺乳期结束
    2021-05-01 09:04:53
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    为什么离职??请病假
    2021-05-01 09:11:38
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