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你好，我的工伤事故一年一个月了。我报告了人事，但人事没有报告。现在我去找劳动局，劳动局说时效了，现在该怎么办？
更新时间：2021-05-01 07:39:00
问题描述：
你好，我的
工伤事故
一年一个月了。我报告了人事，但人事没有报告。现在我去找劳动局，劳动局说时效了，现在该怎么办？
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建议按流程先申请
工伤
认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和
社会保障
局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请
劳动仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；
2021-05-01 07:31:15
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您好，可以申请劳动仲裁或者到
劳动监察
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2021-05-01 07:39:00
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