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公司招聘月度总结大会要求休息的全体员工必须参加，未参加的员工必须接受3分的业绩评价。这样的审查是违法行为吗？
更新时间：2021-05-01 04:59:11
问题描述：
公司
招聘月度总结大会要求休息的全体员工必须参加，未参加的员工必须接受3分的业绩评价。这样的审查是违法行为吗？
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一、公司扣绩效，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的；
二、劳动
合同
中约定的工资是具有法律效力的，合同双方必须严格履行。因此，你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的
证据
，如果
劳动仲裁
或法院能够依法办事，胜算应当是百分之百。
2021-05-01 04:59:11
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