公司裁员备案，关于提前三十日召开全体员工大会，对投票有要求吗？

更新时间：2019-01-23 07:42:36

问题描述：

公司裁员备案，关于提前三十日召开全体员工大会，会上需要员工投票吗？对投票有要求吗？如同意票数要达到一定票数等。

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程智华律师
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您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2018.07.27 13:50:14

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公司因地税业务暂停，经营发生重大变化，所以需要裁掉10%以上的人员，我们是在做裁员备案的准备，其中还有几点是需要咨询的，一是对无固定期限的员工裁员，经济补偿需要支付双倍吗？二是如果裁掉的岗位如在六个月内招人的话，是否必须要裁掉的人员还是可以对外招人？

2018.07.27 14:46:10
曲林达律师
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你好，看公司规定，可以让员工投票，也可以不让员工参与投票

2018.07.27 11:52:24

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用人单位通知解除；有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。除按规定给予经济补偿外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。

2018.08.20 13:58:45

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用人单位解除劳动合同：（1）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。（2）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除（3）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。（4）用人单位破产、解散或者被撤销的。

2018.09.06 14:21:43

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《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2019.01.23 07:42:36

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