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劳动合同纠纷
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我与公司签订劳动合同,公司在试用期内的第20天辞退了我,这样我可以争取到哪些合法权益。
更新时间:2021-05-01 03:08:42
问题描述:
我和
公司
签订了
劳动合同
,公司在
试用期
的第20天解雇了我,这样我就可以争取我能得到的合法权益。
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劳动仲裁
维权
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刚签订劳动合同4天被公司辞退怎样索赔
劳动合同纠纷
1045
我在试用期上班的20天了,现在我与公司还没签劳动合同,请问这种情况我应该怎样维护自己的合法权益。
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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试用期内公司能解除合同吗试用期辞退员工条件
劳动合同纠纷
245
试用期内辞退员工,有哪些注意事项?
试用期辞退
公司现在要解雇劳动合同,按劳动法我可以争取哪些权益?
可以申请劳动仲裁,要求补偿的。一年补偿一两个月工资。
全部10个答案 >
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
试用期后转正4000,被公司辞退。现在公司以没有签订劳动合同为由,我能主张公司早哪些权益?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
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公司不签劳动合同,员工手册,没过试用期为由辞退,请问这种情况可以主张哪些权益?
你和,可以选择向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
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在试用期内被公司辞退,没有签订劳动合同,没有社保,我应该用哪些律法维护我自身权益。
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。 解决的关键在于
全部4个答案 >
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签订劳动合同,没有试用期,2016年4月25号被辞退,所以现在我该怎么样争取我的劳动权益?
劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。 根据劳动和社会保障部2005
全部3个答案 >
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我与公司签订劳动合同,公司在试用期内的第20天辞退了我,这样我可以争取到哪些合法权益。
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
全部4个答案 >
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我在一家公司上班,劳动合同表明试用期提前三天辞职,我目前还在试用期,请问我怎样用法律保护自己的权益
试用期提前三天辞职
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公司想解雇我。如果我不想去,我能得到补偿吗
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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公司以开空调为由罚款员工是违法的
看公司规章制度是如何规定的
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劳动合同的解除包括情况是什么,法律上的标准是什么
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
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试用期期间离职需要一个月吗?
法律分析:试用期离职需要三天。《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
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暑假工作满一个月可以辞职吗?
你好,建议投诉处理
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公司解雇了我,工资太高了。公司要我退货。您认为我应该偿还吗?
您好可进行确定相应赔偿时间处理
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你好这个月干完二十八号辞职厂里的保险要扣我一千一百工资合法吗
1、劳务合同辞职扣工资不合法,除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税;应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用,用人单位不能随意克扣劳动者
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上海婚嫁3天+晚婚假7天,合计10天。但是公司制度写着只放3天,申请休假流程被HR驳回请问怎么办 ?
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