我6月份签订了劳动合同,现在第三个月了,请问这劳动合同还有效么,我怎么维护自己的合法权益

更新时间:2021-04-30 18:39:46
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你好,我想咨询一下,我在6月份签了一份劳动合同,劳动合同上写的是试用期3个月,但是第二个月,老板口头告诉我要发固定工资。现在已经是第三个月了。从第二个月开始,我一直没有按时发工资,一直在拖延。这份劳动合同还有效吗?我如何维护自己的合法权益?
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2021-04-30 18:39:46
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你好!我们公司签劳动合同,我的那份劳动合同公司没有给我,这样合法吗,我该怎样维护自己权益
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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入职一个月后签订劳动合同,是否违法,我怎样维护自己的合法权益
你好,是否有证据证明当初谈好的工资待遇?
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签订的劳动合同已过期,就是现在没劳动合同,并扣除三个月所欠工资,我该怎样维护自己的合法权益
你可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定; 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的
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我6月份签订了劳动合同,现在第三个月了,请问这劳动合同还有效么,我怎么维护自己的合法权益
有效劳动合同,是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立,从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起,就具备法律效力,即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法
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我的劳动合同到期九个月了,公司现在要跟我续签合同,我应该怎么维护我的权益
你好,可以和用人单位沟通协商,无法协商的可以申请劳动仲裁。
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在公司工作10个月至今未签劳动合同,我该怎么维护自己的权益?
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么,未签订劳动合同如何补偿呢?  网
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我2017年8月31日劳动合同到期,也和公司签署了一份补偿协议,请问一下我应该怎么维护自己的合法权益
您好,您可以选择去劳动部门投诉,或者委托律师起诉处理,欢迎来电免费咨询
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员工合同到期不续签,处理方式因情况而异。若单位降低条件导致不续签,应支付经济补偿;若员工个人原因,则单位无需支付补偿。处理时需遵循《劳动合同法》规定,确保双方权
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本人口头提出离职一个月,怎么办
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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竞业禁止合同应当包括哪些条款
竞业禁止合同应全面细致。需明确义务主体,界定限制范围与时长,确保合理补偿,并规定违约责任。根据具体情况调整条款,平衡双方权益,保障合同有效执行。
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在美甲店工作签了合同当学徒,做了三个多月不想做能走吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我这边上到今年8月1号上班满2年,但是没有签劳动合同,节假日照常上班,没有法定奖金。?
法律分析:没签劳动合同属于用工单位的失职,法律明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。至于
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武汉市产假可以休多少天
武汉产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158
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下午好,这个情况是可以举报的啊
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