我的劳动合同到期九个月了，公司现在要跟我续签合同，我应该怎么维护我的权益

更新时间：2018-08-01 20:36:51

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我的劳动合同到期九个月了，公司现在要跟我续签合同，我应该怎么维护我的权益

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.07.12 14:20:12

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顾倩律师
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未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿

2018.07.12 14:01:06

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怀向阳律师
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未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿

2018.07.12 17:23:17

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杨冰律师
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到期9月什么意思，是已经到期了，过了九个月，那就不是续签，那重新签订合同。具体可以来我律所面谈或者电话微信

2018.07.13 09:10:13

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宋超律师
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你好，可以和用人单位沟通协商，无法协商的可以申请劳动仲裁。

2018.08.01 20:36:51

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王意律师
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看您的意愿。。。。。

2018.07.12 14:03:40

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中喆律所律师
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向用人单位主张到期后未签劳动合同的双倍工资

2018.07.12 14:22:12

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周留侠律师
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可以仲裁要求支付双倍工资。

2018.07.12 14:31:49

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.07.12 15:56:17

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道成所律师
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你可以要求未签合同期间的双倍工资。可与我详细沟通

2018.07.13 08:08:07

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.07.13 09:36:11

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白雪律师
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未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿

2018.07.13 17:46:56

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