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在公司上班，签劳动合同说不满一年扣一个月的工资，现在不满一年辞职。请问合理吗
更新时间：2021-04-30 16:51:43
问题描述：
在该
公司
工作时，签订了一份
劳动合同
，说不到一年扣除一个月的
工资
，现在辞职不到一年。这个价格合理吗？
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若
劳动者
劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-04-30 16:51:43
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签了一年的劳动合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，由于身体原因突然离职，老板以未满一年扣工资一千一个月
实践中如果存在老板扣工资的情况，最好通过下列方法进行解决： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一
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工作一个月没有签合同辞职有工资吗
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劳动合同试用期辞职给工资吗
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我上班签了合同，合同上写的必须入职满一年才能辞职，未满一年辞职要扣一个月工资，请问这样合法吗，
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
在公司上班，签劳动合同说不满一年扣一个月的工资，现在不满一年辞职。请问合理吗
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况：
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未签劳动合同，上班一年多辞职，我提前走了公司扣我工资或不发押的一个月工资合理吗
一,劳动者主动提出辞职的; 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
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工作未满合同期限一年，离职，老板扣一个月工资
你好，可以去劳动监察大队投诉
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我出去学习过，跟公司签过合同，不满一年扣工资，可是我现在怀孕了，没满一年辞职会扣工资吗
需要看合同是否违反强制性规定
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和公司已经签合同了，在合同上有干不满一年扣一个月工资，合法吗
违反劳动法规定。可以采取以下措施 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负
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工作满一年，未签订劳动合同，辞职时老板还扣我工资合理吗？
没有签定劳动合同，可以要求支付双倍工资的！并可以要求补交社保医保
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生病了，公司不让
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劳动者合同到期签订新合同，是否合法变更工作地点？
你好，公司更改劳动合同法的工作地点需要与员工协商，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适当的救济
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离职不到一个月该怎么办？
提前30天书面通知即可
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离职公司已侵占公司财务扣除工资合理吗
不合理。员工侵占公司财务，公司可依法处理，包括：1. 内部调查，收集证据；2. 根据公司制度和法律规定，决定是否扣除工资，但扣除额不超工资的20%；3. 如情节
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想起诉，会有什么后果？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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劳动合同内容没有这一项，抖音账号被公司控制，公司可随意发布作品，违法吗
你好，我需要了解一下你的详细需求。
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但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我要不要自己去提离职申请
调岗是可以去拒绝的啊可以
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公司一个月就给休两天想辞职还要赔培训费
辞职时，除了注意是否需要支付培训费外，还需注意以下几点：1. 提前通知公司，按照合同或公司规定办理离职手续；2. 确保工作交接无误，避免给公司造成损失；3. 妥
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