夫妻工作了5天,因为家里有事请了一天假,但是想再休一天假就被上司辞职了,听说没有工资,怎么说呢?

更新时间:2021-04-30 10:57:55
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夫妻工作了5天,因为家里有事请了一天假,但是想再休一天假就被上司辞职了,听说没有工资,怎么说呢?
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    用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。

    没有出现以下情形的,属于无故辞退:

    【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

    【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

    【3】劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    【4】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

    2021-04-30 10:48:42
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2021-04-30 10:54:01
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    您好!您可以申请劳动仲裁
    2021-04-30 10:57:55
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我在一家餐饮公司工作,公司请了一个月两天假,我请了一天假。 然后,有一天旷工的下午,被取了一天半的钱
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
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休哺乳假有工资吗
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你好! 如果我自己家里有事,向公司请假的上司不同意的话。 同意辞职,上班每月有四天的假期,请了一天假
关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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我们一月两天带薪休假,休了一天,还有一天正常上班的,老板说没有休得那天假没有工资的。
有关拖欠休假工资的法律规定:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的
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一个公休3天,因为有事请了一天假,一共休了4天假,但是公司说这4天的工资都没有了,是合法的吗
你好!《全国年节及纪念日放假 办法》之规定。员工在国家法定节 假日,依法享受带薪休假,即在法 定节假日中,即使员工不上班,企 业也应按其正常上班情形一样
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买了墓地后可以退,签了合同还
你好,可以协商解除合同
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可以看个合同吗
可以审查合同。审查时需注意合同主体是否明确、条款是否清晰、违约责任等是否约定明确。如有问题,及时与对方协商修改,或寻求法律帮助。
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签订合同不违法,服务费是什么项目
你好,什么合同?合同存在有争议的地方吗
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合同附件是否需要另行加盖印章
根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章,则必须执行。若合同未明确规定,可根据交易习惯或双方协商确定。同时,加盖印章时应确保清晰、规范,以维护合同效力。
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不想学开车,合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
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合同无效条款是否可以约定,有哪些相关规定
合同无效条款不可随意约定。处理时,若条款违法或损害公共利益,应直接删除;若条款显失公平,可协商修改;若合同整体无效风险高,建议重新起草合同。确保合同合法有效,保
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在线看下我的协议进展情况
查询协议进展情况,通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情况,也可要求对方提供进度报告。若涉及法律纠纷或需法律意见,建
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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