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我在一家酒店上班，还未转正，也没有签劳动合同，如果现在临时辞职会不会扣工资

更新时间：2021-04-30 10:49:44
问题描述：
我在一家酒店工作，但我还没有转正，也没有签订劳动合同。如果我现在暂时辞职，我的工资会被扣除吗？
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我也没说什么，我上班十几天没签劳动合同，会不会扣我工资，这个算临时辞职吗，会扣工资吗
这个是有工资的。没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付双倍工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师
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我现在还在试用期，没有签劳动合同，没有工资，无法转正会被辞退
劳动关系（包括试用期）内有权获得相应的劳动报酬，不会因辞职而没有。
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劳动合同试用期辞职给工资吗
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本人上班3个月未发工资，辞职了，领导说当天辞职扣一半工资，公司没有和我签任何劳动合同，我该怎么办
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
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我在一家酒店上班，还未转正，也没有签劳动合同，如果现在临时辞职会不会扣工资
辞职后公司最后一个月工资中社会保险　会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。 　　用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任
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我在离职单位上班一个多月了，没有签订劳动合同，我离职之后老板说要扣我工资，而且前三天试用期没有工资
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 　　 １、用人
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我在东莞一家公司上班，没有签劳动合同，实习期还没过我就辞职了，但是我还有一个月的工资老板一直拖
可以到当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁
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公司没有签劳动合同辞职会不会扣工资？
1.一个工资发放周期他必须发放，比如说你们一个月发一次的，那是必须一个月内给你发。 2.如果么有签订劳动合同的话是可以要求双倍工资的赔偿 3如果不支付的话可以申
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工作了一个月，未签劳动合同辞职，老板不给工资
可以进行仲裁
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员工不离职，单位不允许上班怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我因为工作造成听力下降现在公司不要了那公司需要赔偿吗?
听力下降被公司辞退，可协商、调解或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商，看能否达成和解；若协商无果，可向劳动调解部门申请调解；最后，如调解不成，可依法提起劳动仲裁，
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新公司一直在推迟入职时间，如何索赔
你好，可以向劳动局投诉
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我在单位做饭八年了，解雇了我
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，作为辅助证据。不同情况下，选择最合适的方式证明实习经历。
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就是我这边正常上班两个月了，没有签劳动合同，并且跟同事说我已经签了，然后还压了我们500块钱的工服
对于工服押金的问题，劳动者可以首先与用人单位协商解决，要求退还押金。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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