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试用期怎么解除劳动合同劳动合同书类型是固定期限的合同上写试用期是2个月
更新时间：2021-04-30 10:28:18
问题描述：
试用期
内如何
解除劳动合同
？在合同上写明
劳动合同
类型为固定期限，试用期为2个月，应提前1个月离开是否合法？
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试用期是包含在劳动
合同
期限内的。试用期是根据劳动合同的期限来确定的。劳动合同期限3个月以上不满一年的试用期1个月，一年以上不满三年的试用期2个月，三年以上的试用期不得超过6个月。
且只能约定一次试用期。对于工作时间，我国实行八小时工作制，即每天不超8小时，平均每周不超44小时。
用人单位
应保障
劳动者
每周至少休息一日。存在加班情况的可要求单位支付加班费
2021-04-30 10:22:32
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你好，试用期过后可以签正式合同的，可以要求补交2个月的
社会保险
，试用期内提前3天提出申请
辞职
即可
2021-04-30 10:24:41
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您好，试用期内符合法律规定情形的可以解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》相关规定，劳动者在试用期间被
证明
不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
2021-04-30 10:28:18
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