试用期合同算不算正式合同，过了试用期解除劳动关系怎么处理
更新时间：2011-08-10 10:50:30
问题描述：
律师，您好
我于今年5月3日到一家公司工作，签了一份试用期协议，约定试用期一个月；一个月后，公司与我们协商将试用期延长到3个月，并直接把原协的“1”改成了“3”。现在三个月过去了，公司以本部门没有人员编制（或本人不适合该岗位）为由提出解除劳动合同，请问
1、试用期协议算不算正式合同
2、公司有没有权利解除劳动系
3、如果公司的行为是违法的，我可以要求赔偿吗？怎么赔偿？
谢谢！
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