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我有192小时的假期。我的工作单位是综合计算工作时间个月的工资可以吗?
更新时间:2021-04-30 09:59:48
问题描述:
我有192小时的假期。我的工作单位是综合计算
工作时间
个月的
工资
可以吗?
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日工资计算方法:日工资=月工资收入÷
21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
拓展资料:
劳动法中的加班费的计算规定
1. 8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《
国务院关于职工工作时间的规定
》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资;
2.休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资
3.法定节日加班:加班费不低于300%的工资。
4.计件工资时的加班加点:根据《
工资支付暂行规定
》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
2021-04-30 09:51:07
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您好,建议详细说明情况
2021-04-30 09:56:29
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2021-04-30 09:59:48
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