我有192小时的假期。我的工作单位是综合计算工作时间个月的工资可以吗?

更新时间:2021-04-30 09:59:48
问题描述:
我有192小时的假期。我的工作单位是综合计算工作时间个月的工资可以吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1996047 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    日工资计算方法:日工资=月工资收入÷
    21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)

    拓展资料:
    劳动法中的加班费的计算规定

    1. 8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资;

    2.休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资

    3.法定节日加班:加班费不低于300%的工资。

    4.计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
    2021-04-30 09:51:07
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1518518 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,建议详细说明情况
    2021-04-30 09:56:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1171378 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2021-04-30 09:59:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们以前每月工作360小时,还是工作380小时,现在工作时间短的上司用时间计算,没有加班费,该怎么办
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
小时工资怎么计算
小时工资怎么计算
劳动合同纠纷 1100
我在上海工作。第一个月,公司对工作时间制度进行了综合计算,基本工资是2300税前,本月规定的时间是1
具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作14小时,如何计算每小时工资?
新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定,只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在正在哺乳,双胞胎,我应该每天有两个小时。公司的实际工作时间是7.5小时,公司不按实际工作时间7
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今年4月,该单位安排了230小时的工作时间,其中30小时因病没有工作。这30小时按病假计算(单位规定
病假工资按以下办法计发:   (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;   (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;   (三)
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月工作时间192个小时,一周工作时间48小时,但是公司不给加班费!没有加班费!?
我国《劳动法》规定,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们接收转让学校一个档口,合同上写着3万元转让费,无押金,后期甲乙双方不产生任何其他费用对吗?
具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷;如协商不成,可依法起诉。操作中需注意收集证据,明确诉求,确保案件属于法院受理范围。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签合同的时候重要条款未告知
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件、复印件(或法人委托书原件);2、企业法人营业执照,税务登记
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同,又不想去了可以退车费吗
退车问题复杂,需分情况处理。若合同有退车条款,按条款操作;若无,可与卖方协商,达成一致可退;协商不成又必须退,可能需支付违约金并通过法律途径解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
针对您的情况,常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式,可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果,可选择起诉,通过法律程序强制对方退款。具体选择哪
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金,还叫我签了一个所谓的合同,我这300块钱能要回来嘛?
您可以先与公司协商退还押金,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 处理方式的选择应根据实际情况,如公司态度、证据充分性等。协商是首选,可快速解决问题;如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李永会律师
近期帮助 5302 人
上班五个月了老板拖欠工资,中间也没有合同
2分钟前
李永会律师
近期帮助 5302 人
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
5分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14143 人
我签了一个股份合同可以退股吗
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11079 人
甲侵犯了乙的财产权,民事法律关系是什么
6分钟前
周清智律师
近期帮助 23376 人
给私人老板开货车有两千多的工资没有发放也没有签合同如何要回应得的工资
6分钟前
刘江律师
近期帮助 3001 人
你好,我是驾驶摩托车闯了红灯,超速撞车导致后排座椅的人死亡,家属不追究刑事责任的情况下,可以缓刑嘛
8分钟前
周清智律师
近期帮助 23376 人
和男朋友双方出一半买房但是因为公积金贷款如果后面分手能要求对方归还那部分房款吗?
9分钟前
刘江律师
近期帮助 3001 人
我这边遇见交易猫支付
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询