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你好,我是企业的正式员工,公司领导答应今年3月不兑现,安排其他工作我不服从,我不知不觉没有任何通知或书面文件,现在我的劳动权益是否受到侵害,谢谢。
更新时间:2021-04-29 15:29:53
问题描述:
你好,我是
企业
的正式员工,
公司
领导答应今年3月不兑现,安排
其他
工作我不服从,我不知不觉没有任何通知或书面文件,现在我的劳动权益是否受到侵害,谢谢。
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如果单位不承认和工伤职工存在
劳动关系
,首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集可以证明劳动关系相关证据,如劳动合同、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是
证人证言
、录音证据、实物证据、电子证据等。
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定
,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去
劳动仲裁委员会
提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
2021-04-29 15:23:36
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您好,具体是什么情况呢
2021-04-29 15:26:56
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你好,按照
公司规章制度
处理
2021-04-29 15:29:53
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