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你好，我想问一下员工说去了十几天的工资怎么计算。

更新时间：2021-04-29 15:04:24
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你好，我想问一下员工说去了十几天的工资怎么计算。
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    在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。
    员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。
    每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
    21.75。
    在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
    （1）社会保险费
    （2）劳动保护费
    （3）福利费
    （4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费
    （5）计划生育费用
    （6）其他不属于工资的费用。
    2021-04-29 14:53:52
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  • 找法网咨询顾问
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    按照单位的规定，没有规定的则按照：月工资除以应工作天数乘以实际工作天数
    2021-04-29 14:58:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助856483 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    以在岗时本人工资为准
    2021-04-29 15:04:24
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