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2017年7月13日进入新公司，今天2018年2月8日，使用者说在网上解雇了我，而且是暂时的。应该得到什么样的补偿，胜算是多少？
更新时间：2021-04-29 10:49:26
问题描述：
2017年7月13日进入新
公司
，今天2018年2月8日，使用者说在网上解雇了我，而且是暂时的。应该得到什么样的补偿，胜算是多少？
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解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除。 劳动者在工作期间被辞，本可以要求支付解除劳动
合同
经济补偿金，却因自己“学历造假”在先导致劳动合同无效，酿成的苦果只有自己吞。
《
劳动合同法
》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。该法第八条也规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
本案中李某涛入职时并未如实填写个人履历表，并提供了虚假的学历证明，其做法违反了诚实信用的原则。 《劳动法》第十八条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，自订立劳动合同时起，就没有法律约束力。
其中，“欺诈”是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或故意隐瞒实情，诱使当事人做出错误意思表示的行为。
2021-04-29 10:40:11
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您好，按照
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你好，你描述的情况建议申请
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2021-04-29 10:49:26
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