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第25条规定，产假工资将增加60天。如果假期工资没有支付，可以向公司申请补发吗？如果公司不支付工资，是否违法？
更新时间：2021-04-29 10:37:50
问题描述：
第25条规定，
产假
工资
将增加60天。如果假期工资没有支付，可以向
公司
申请补发吗？如果公司不支付工资，是否违法？
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劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-29 10:28:23
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2021-04-29 10:31:50
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您好，应按法律规定处理
2021-04-29 10:37:50
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