公司不给发产假工资，？

更新时间：2020-04-30 11:06:00

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公司不给发产假工资，让我去上班，说几天内不去就算自动离职合理吗？？？

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你应当主动与公司联系，协商处理。

2020.04.29 01:36:12

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1. 劳动者无故旷工的时间达到用人单位规定的情形，可以作为自动离职处理。
2. 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
3. 法律赋予用人单位建立劳动规章制度的权利，其要件包括：依法、一定的民主程序协商确定建立规章制度、公示或告知。用人单位的规章制度符合这些条件的，就是有效的。
4. 劳动者无故旷工，违反了用人单位规定的劳动纪律，用人单位按规定作自动离职处理，是合法的，也是必要的。

2020.04.30 02:22:47

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旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，讨要工资也是有时限的，自劳动合同终止后一年内未追讨的，不受法律保护哦。

2020.04.30 08:38:58

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根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若用人单位未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。

若用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条第(三)款，单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。此外，劳动者一旦发生工伤事故，用人单位可能面临巨额的索赔。同时，任何组织和个人都有权对用人单位不缴纳社会保险的违法行为进行举报、投诉，而用人单位将因此面临各种强制征缴措施。

2020.04.30 11:06:00

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