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餐厅倒闭，拖欠工资五年，不结工资

更新时间：2021-04-29 10:17:54
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餐厅倒闭，拖欠工资五年，不结工资
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老板拖欠工资，还是不结工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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老板拖欠工资，拖欠半年工资，就是说没钱给啊我该怎么办啊？
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠
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餐厅倒闭，老板工资拖欠不给
你好 可以到劳动监察部门投诉处理
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工资拖欠已经两年，要辞职，老板还是不给拖欠工资，我该怎么办？
申请劳动仲裁，如自己不懂可以委托律师
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工资拖欠已经两年，要辞职，老板还是不给拖欠工资，我该怎么办？
建议直接向劳动部门投诉处理。
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工人们已经到了退休年龄，如何赔偿
可以申请劳动仲裁索赔
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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期，他没有批准等到星期四
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是暑期工人，想在八月四日辞职
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？
按照单位制度处理
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
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