我是一名房地产业销售销售人员,由于提成派发禁止时,明确提出离职了,现在有10组顾客等银行放贷,和等企业办理备案下款。而企业说顾客沒有回完款只结提成20%那样有效吗?我本人的工作中责任进行。企业应当如何

更新时间:2021-04-29 07:51:58
问题描述:
我是一名房地产业销售销售人员,由于提成派发禁止时,明确提出离职了,现在有10组顾客等银行放贷,和等企业办理备案下款。而企业说顾客沒有回完款只结提成20%那样有效吗?我本人的工作中责任进行。企业应当如何帮我清算
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    不准员工辞职违法。
      劳动合同履行期间,劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同,是法律赋予劳动者的权利,任何人、任何单位无权剥夺。
      附:《劳动合同法》
      第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
      第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2021-04-29 07:44:02
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    建议参照公司法。一般责任都要由公司承担,如果法人代表有过错等情况才追究个人责任
    2021-04-29 07:49:36
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    您好,组成清算组~
    2021-04-29 07:51:58
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