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如果雇主在招聘过程中告诉该职位存在职业病危害,但工人忽视并最终患有职业病,工人能得到救济吗?
更新时间:2021-04-29 07:41:11
问题描述:
如果雇主在招聘过程中告诉该职位存在
职业病
危害,但工人忽视并最终患有职业病,工人能得到救济吗?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-29 07:41:11
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