你好,我是一家小工厂的文员,我交给我的主管,他不仅不批评,还要我找工作人员的签名,如果我在工作人员的日子一个月后离开,上司不批评,能给我工资吗?

更新时间:2021-04-29 05:42:11
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你好,我是一家小工厂的文员,我交给我的主管,他不仅不批评,还要我找工作人员的签名,如果我在工作人员的日子一个月后离开,上司不批评,能给我工资吗?
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    用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。
    用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。
    在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形,则须支付赔偿金。
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殷律师,你好,我想问一下,我出于家庭原因向公司提交了退休报告书,班长和主管批准了,经理不批准,家里催
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员
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我现在在塑料行业,出于个人原因,我通常提议辞职一个月,但是经理什么也没说,但是到我要求她离开的时候,
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计
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我想请问下,我是属于餐饮行业的,由于我和我们经理有点不和,今天我们经理把我叫去,叫我辞职,我说
建议对公司取消你班次让你休息取证,并积极委托律师提起劳动仲裁,视情况向公司主张赔偿金或补偿金。如需帮助可免费咨询。
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我不想在现在这个公司上班了,我去辞职,领导不批准,而且我现在还在试用期,做了20几天,如果我不去了,
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。应该发给工资。
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