我们公司现在需要解雇员工。有什么注意事项?员工已经是正式员工,没有违法纪律事项,但往往不服从公司的管理。

更新时间:2021-04-29 05:16:29
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我们公司现在需要解雇员工。有什么注意事项?员工已经是正式员工,没有违法纪律事项,但往往不服从公司的管理。
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    正当开除
    《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,属于正当开除范围,用人单位不需要支付经济补偿金
    2021-04-29 05:11:03
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你好,因为公司自己不完善公司的规章制度,没有培训员工,员工离开公司用制度压迫人,失去员工的利益是违法
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