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公司安排了很多内容不属于当事人的工作,之后无法胜任,降级减薪,员工不同意,如何处理。
更新时间:2021-04-28 14:32:07
问题描述:
公司
安排了很多内容不属于当事人的工作,之后无法胜任,降级减薪,员工不同意,如何处理。
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动
合同
的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的
经济补偿金
,但最多不超过12个月。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限、工作时间每满1个发给相当于1个月工资的
经济补偿
金,但没有最高额限制。
若劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。
2021-04-28 14:19:41
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您好!要看具体情况的
2021-04-28 14:25:50
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您好,可以申请
劳动仲裁
,要求单位支付经济补偿金的
2021-04-28 14:32:07
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