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工作无缘无故被解雇，发了工资，但是没有补偿，可以通知他吗
更新时间：2021-04-28 06:51:35
问题描述：
工作无缘无故被解雇，发了
工资
，但是没有补偿，可以
通知
他吗
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工资,无，以公司不按时发工资为例：公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向
劳动争议
仲裁机构
申请仲裁
，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
”
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-04-28 06:46:32
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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、
公司
违法解除的，可要求按
经济补偿金
标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金
2、同时可以要求公司支付足额的工资
3、协商不成的，可搜集相关证据向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请
仲裁
2021-04-28 06:49:53
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你好，申请
劳动仲裁
维权
2021-04-28 06:51:35
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