辞退工资不给发,未签劳动合同,现被辞退,工资不发,既然辞退我了,就应该立刻给我结清工资,甚至可不可以申请赔偿金

更新时间:2020-07-29 10:32:36
问题描述:
未签劳动合同,现被辞退,工资不发,需等下月拿工资,但我想的事,既然辞退我了,就应该立刻给我结清工资,甚至可不可以申请赔偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 万红律师
    服务地区:安徽-合肥
    公司单方面解除劳动合同,又没有签订劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金
    2020.07.28 13:37:23
    点赞
  • 张智宇律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,公司无合法理由辞退你属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,另外,未签书面劳动合同未过仲裁时效应到支付双倍工资差额。
    2020.07.28 13:52:38
    点赞
  • 陈雨律师
    服务地区:安徽-合肥
    公司如违法解除劳动合同,应支付赔偿金,工资应据实结算。
    2020.07.28 16:48:03
    点赞
  • 李绍南律师
    服务地区:安徽-合肥
    您好,您可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资,,此外,若公司违法辞退,则您可以主张经济赔偿金。希望解答对您有所帮助!
    2020.07.28 20:15:44
    点赞
  • 王玲律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以要求公司结清工资。
    2020.07.29 10:32:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我喝得很好。我签了劳动合同。如果我想辞职,我什么时候能拿到工资?我们店以前的员工辞职了,但想马上拿到
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作打卡,没有签合同,然后工作一个月,收入和支付差距太大,想辞职,提前三个月回复,否则不支付工资,我
如果老板不给发工资,劳动者能通过下列方式来要回工资:催促老板在合理的期限内及时发放;去向劳动局投诉老板的违法行为;去向调解组织请求调解;或者去劳动仲裁委要求仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板推迟了工资,我通过短信通知老板,因为公司推迟了工资,我在这里申请辞职,终止了劳动合同,公司应该结
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,现在被解雇了,工资没有支付,下个月需要领工资,但是我想的是,既然解雇了我,就应该立
如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被解雇,不给工资
从你的表述来看,你是属于善意取得上述游戏币,应该有权取得所有权。但100元的案件建议协商解决,不要通过诉讼解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被解雇,并不给工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业将员工的全部劳动关系转移到另一家公司会怎么样?
劳动关系转移需要找员工协商一致,并签署书面文件。员工可以要求与A公司继续履行合同,如A公司不同意继续履行合同,应当承担违法解除劳动关系的赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
24秒前
阮兴军律师
近期帮助 9867 人
帮忙写一份材料多少收费,强奸未满14周岁儿童,怎么样写刑事附带民事材料
1分钟前
胡水清律师
近期帮助 26305 人
别人东西偷来叫我去卖现在被抓了警察一定要说我知道的在我到时候去派出所不承认会怎么样
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9867 人
眉头被打缝了两针构成什么罪?
9分钟前
李建忠律师
近期帮助 31425 人
给私人干活,意外受伤住院,他给出了费用,合作医疗保险的钱归谁
29分钟前
邢志军律师
近期帮助 5817 人
我开车正常行驶一电动车和我同行电动车在前转弯碰到我车盲区致死亡责任该怎么划分
31分钟前
赵振清律师
近期帮助 23540 人
请问一下?做微创胆囊切除手术。医院的材料是医院提供还是医生提供的?
35分钟前
赵振清律师
近期帮助 23540 人
交通事故,车主全责,伤者骶尾骨骨折,腰间盘突出膨出,治疗快两年还是没有好,医生建议手术,这能评上残吗
36分钟前
赵振清律师
近期帮助 23540 人
你好在吗?我对象被刑事拘留,我想咨询一下他能取保候审吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询