你好,孕妇请了6个月的医疗期病假,之后公司请假合法吗?

更新时间:2021-04-27 15:27:22
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你好,孕妇请了6个月的医疗期病假,之后公司请假合法吗?
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    你好,关于孕妇病假工资怎么算的回答 ,在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下:  连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。
    2021-04-27 15:17:20
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    公司规章制度规定处理
    2021-04-27 15:25:02
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    是什么事由请假?另外公司有没和员工签订劳动合同
    2021-04-27 15:27:22
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试用期可以休病假,4至6月请病假,休了3个月病假,按照医疗期规定,可以休多长的病假
1. 按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要,是你索取工资和其他赔偿
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员工请病假也要扣工资吗
员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
我们公司一直休假,假前几天我因病请假,公司休息的员工全薪休假,病假请60%工资,公司休息期间算我还是
解决讨薪问题有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼。
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在企业工作15年,去年请病假4个月,今年请病假3个月,可以继续请病假吗?根据工作年数计算可以休息多久
1、病假时间规定为:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》  第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限
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员工孕晚期请病假期间生了,还是病假?
您好,这种情况属于休产假了。
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怀孕期间可以一直请假吗?按病假请假的话医疗期只有六个月,还有其他的假可以请吗?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工病假工资怎么计算?企业应依据劳动法及相关解释: 第五条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办
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公司员工怀孕后期一起请病假。病假期间,孩子出生了。病假到期后请产假,这样合法吗?是否合法?
我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有
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我怀孕后6个月就因保胎休病假,随后休产假,说我休假期间没有工资,请问这合理么?
您好: 1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
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我之前在一个纺织厂上班入职已经超过七天我不干了现在工厂说没我的工资说我是学徒什么的但是我之前和她联系
工厂应支付你应得工资。有录音证据,可先尝试与工厂协商;协商不成,向劳动局投诉并提供证据;若投诉无果,可申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的双倍工资。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1005
确认2003-2016年劳动关系有时效吗?
确认劳动关系有时效。具体操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与对方协商,达成和解;3. 协商不成,可向调解委员会申请调解;4. 调解无果,应在时效
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公司岗位承保的实质是否构成劳动关系?
可能构成劳动关系。具体操作为:1. 确认双方是否符合劳动法规主体资格;2. 核查劳动者是否受公司管理并从事有报酬劳动;3. 判断劳动是否为公司业务组成。若满足条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我能用自己公司的公章给别人盖实习证明吗?这会影响公司吗?
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
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没去学校指定的地方实习,我们准备六月一号请假自己出去找工作,学校可以压毕业证?
若学校因未去指定地点实习而扣押毕业证,可采取以下措施:首先,尝试与学校沟通,解释个人实习计划和目的,争取学校的理解和支持。其次,查阅学校相关规定,确保自己的实习
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没做满一个月要扣24个小时的工时,还要降低一块钱的每小时钱,夜班也不给补助
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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奶茶店上班压15天工资
除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向工会求助,工会可以协助劳动者与用人单
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派出所开具的刑事案件个人无责证明属于法律文书嘛
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