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我们是事业单位,产假按5个月计算,工资全额支付文件工资的60%,这不是违法的吗?另外,产假计算在产假中合适还是病假应该处理胎假,谢谢!
更新时间:2021-04-27 10:27:07
问题描述:
我们是
事业单位
,
产假
按5个月计算,
工资
全额支付文件工资的60%,这不是违法的吗?另外,产假计算在产假中合适还是病假应该处理胎假,谢谢!
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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
《
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(三)》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老
保险
待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
2021-04-27 10:17:00
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产假工资,有交
生育保险
的由生育保险
基金
支付,没有交生育保险的由单位按
劳动合同
约定的工资支付。如满意,请采纳
2021-04-27 10:22:51
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