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我在公司做技术，最近和上司吵架，他有可能安排不合适的工作，也有可能安排距离很远的工作，上班路上需要2小时以上，上班不到5小时，我该怎么处理呢？
更新时间：2021-04-27 01:41:05
问题描述：
我在
公司
做技术，最近和上司吵架，他有可能安排不合适的工作，也有可能安排距离很远的工作，上班路上需要2小时以上，上班不到5小时，我该怎么处理呢？
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被用人单位辞退或解除劳动
合同
，分三种情况，一是劳动者有《
劳动合同法
》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第
48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
2021-04-27 01:39:44
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