在餐厅工作,顾客晚了,基本上每天所以基本上每天都加班。公司说补休和不忙的时候让他早点下班,但是没有人问怎么办。

更新时间:2021-04-26 10:07:17
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在餐厅工作,顾客晚了,基本上每天所以基本上每天都加班公司说补休和不忙的时候让他早点下班,但是没有人问怎么办。
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    可以用补休来代替加班费吗?法定节假日是带薪休假,不能以安排补休来替代。即使补休,员工仍可要求公司支付加班费。详细的内容,下面就由法律快车的编辑为您介绍。   可以用补休来代替加班费吗。
      按照有关规定,法定节假日是带薪休假,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬,而不能以安排补休来替代。
    因此即使补休,员工仍可要求公司支付加班费。   《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。
    在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。
      注意:   除了双休日以外,职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,公司都必须支付加班工资,不能以补休代替加班费。
    2021-04-26 09:52:12
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021-04-26 10:07:17
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每天都在上班,加班
可以向当地劳动局投诉维权
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