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你好，我进公司13年，2005年进公司，公司从2015年底开始帮我买的保险，如果公司裁员，我们如何保护自己的合法权益，公司如何赔偿合理合法？
更新时间：2021-04-26 09:44:41
问题描述：
你好，我进
公司
13年，2005年进公司，公司从2015年底开始帮我买的
保险
，如果公司
裁员
，我们如何保护自己的合法权益，公司如何赔偿合理合法？
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按照《
劳动合同法
》的规定，如果公司因为经济原因裁员，是可以依法提前解除
劳动合同
的，但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。
经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资，不足半年的支付半个月工资。
你2010年8月入职，工作到2012 年11月，工作时间两年三个月，则可要求公司支付二个半月的工资作为经济补偿。
另外，如果是公司裁员，作为职工无需写辞职申请；如果是职工自行辞职，则公司无需支付经济补偿。
2021-04-26 09:32:28
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依据
劳动合同法规
定赔偿
2021-04-26 09:41:22
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