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你好！我想和你商量一下，打工是工伤还是可以索赔？
更新时间：2021-04-26 07:06:47
问题描述：
你好！我想和你商量一下，打工是
工伤
还是可以索赔？
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劳动者在工伤休假期间被用人单位无故降薪降职的，劳动者可以依据《
劳动合同法
》第38条情形之一的，以用人单位无故克扣
工资
为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动
合同
法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-26 07:00:41
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工伤赔偿
包括：
医疗费
、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、
一次性伤残补助金
，如解除
劳动关系
的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2021-04-26 07:03:29
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你好，民工起诉
工伤索赔
程序如下：首先，您需要先跟对方明确劳动关系。然后呢，去申请
工伤认定
，认定完成之后再去做劳动等级的评定。最后这些都做完之后，就可以直接提请这个
劳动争议
的
仲裁
了，然后就可以要求进行赔偿
2021-04-26 07:06:47
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工伤赔偿
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