工作15天,上司拒绝工作不到一个月支付工资。

更新时间:2021-04-25 20:27:31
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工作15天,上司拒绝工作不到一个月支付工资
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    解决劳动争议有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    2021-04-25 20:20:37
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    建议与单位沟通协商解决
    2021-04-25 20:24:08
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    您好,建议先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁催讨工资
    2021-04-25 20:27:31
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试用期为15天,表示试用期内不发工资。工作了12天之后,如果我不想工作又拿不到工资怎么办?
1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单
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请假扣岗位工资吗
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薪级岗位工资
我工作了14天,但是不想干,上司以一个月都没工作为理由不支付工资可以吗
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
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工作一个月后,老板拒绝支付工资。
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工
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我帮别人工作了4天,公司的规定是5天结算一次工资,工作不到5天不给工资
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
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试用期工作5天,公司辞退我拒绝支付工资
到劳动局去投诉即可,要求支付工资
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你好律师今天我在某个公司签两分合同你说合不合理
合理。合同应签两份,双方各持一份。若只签一份,劳动者可要求补签。一式两份可确保合同真实完整,便于维权。同时,应仔细审查合同条款,确保双方权益得到保障。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
如何报告合同伪造签名?
是复印件吗?复印件效力有待商榷
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我是一个未成年人和一个未成年说要买我的账号,那个合同要一个直系亲属的银行卡才行,他说要起诉我怎么办?
可起诉但须符合条件。操作建议:1. 咨询律师,了解案件具体情况和自身权益;2. 如有可能,尝试与对方协商解决,避免法律纠纷;3. 如无法协商,准备相关证据和材料
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合同中违反法律强制性规定的法律后果
合同违法则无效。操作建议:1. 双方协商处理,达成一致意见。2. 协商不成,可向法院起诉,确认合同无效。3. 根据法院判决,进行财产返还或赔偿。注意保留相关证据
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未成年签合同可以做公证吗?
未成年签合同需谨慎。如已签订,应尽快确认合同内容是否合法,是否经过法定代理人同意。如有问题,及时与对方协商或寻求法律援助,以确保自身权益不受损害。
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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