你好,我在公司做拓展运动动时,我的同事不小心踩了我的脚踝,导致轻微骨折。因此,我在家休息。在医生的建议下,单位如何计算休息期间的工资?谢谢你,律师。

更新时间:2021-04-25 19:38:40
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你好,我在公司做拓展运动动时,我的同事不小心踩了我的脚踝,导致轻微骨折。因此,我在家休息。在医生的建议下,单位如何计算休息期间的工资?谢谢你,律师
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    根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
    一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。
    缴存每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。最后说明一点,部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准
    2021-04-25 19:33:02
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我正在从事我的工作,在工作中,意外摔倒在刮板上,以为没事,继续工作,一天下班后,回家休息,胃痛,只到
职工去值夜班途中受伤算不算工伤,  职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,都属于工伤。
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当我在工作的时候,地上有水,我不小心摔倒了,造成腰部受伤和疼痛,没有明显的骨折。我休息了六天,单位扣
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请
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我在公司做拓展运动时同事不慎将我的脚踝踩踏,导致轻微骨裂,请问在医生建议下休息期间单位如何计算工资?
工资会按照员工实际获得工资计算,主要看是因为什么事情进行仲裁,都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。 依据
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脚崴了,在家休息,诊断书就开了五天,还没好,休息了一个月,不给我开工资,不管我工伤,单位把我从单位工
您好,没有医院诊断书,擅自休息对你不利,可以无辜旷工开除。建议你积极跟单位沟通。
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昨天下午工作期间把脚崴了,去医院拍片,结果是轻微骨折,工资已结算,厂方怎么补偿我?
您好,这是否是因工作导致的?如果是因工作导致的视为工伤
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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