你好,我今天上司和我商量,说现在工厂他承包了,那么多人说给我两个月的公资,我没有合同,我工作了五年,我该怎么办?

更新时间:2021-04-25 15:49:23
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    只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2021-04-25 15:42:47
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    建议到当地劳动监察大队投诉解决
    2021-04-25 15:46:30
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    走劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
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第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个
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试用期内被单位开除怎么办? 如果单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 《劳动合同法》:第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、
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我在一家公司工作三个月,没有合同,还威胁我说不给我工资,请问我该怎么办?
留存证据,结合实际情况和证据协商或通过法律途径解决。
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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