我在工厂工作,周末加起来,请病假,领导不批评,说我以后不去也可以,相当于被开除了吗?该怎么办,不违法。

更新时间:2021-04-25 13:33:01
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我在工厂工作,周末加起来,请病假,领导不批评,说我以后不去也可以,相当于被开除了吗?该怎么办,不违法。
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    病假不批是违法的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
    2021-04-25 13:20:45
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    你好,建议双方协商解决
    2021-04-25 13:28:50
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    您好,建议协商解决,协商不好的可以到劳动局举报
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待岗不上班算旷工吗?
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劳动合同纠纷 2575
员工请病假也要扣工资吗
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病假工资扣多少
你好! 工作就是这样。 我因为个人原因一天都没有去公司上班,所以属于旷工行为。 第二天,公司的管理者
您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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你好,单位领导请我带薪休假,两天后让我回去工作,现在我不承认。 而且,我在说我会旷工,怎么处理
第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省; 第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分;
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我生病了,请假,公司不给假,说不去就开除,这月的工资也不给我开,这合理吗?
夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。   
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产后六个月了,单位不给送奶假,也不允许请假,如果我强行休息,单位是不是可以无条件解聘我?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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问一下老师,历史性劳动关系确认有法律时效限制吗
确认劳动关系受时效限制。若发生争议,可先申请劳动仲裁,时效一年。对仲裁不服,可在收到裁决书后15日内向法院诉讼。注意保留证据,及时维权。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1145
今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
医院劝退员工,被投诉?
员工被医院劝退后,可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,可以向劳动监察部门投诉,要求调查并维护自己的合法权益;其次,可以提起劳动仲裁,要求医院承担相应的法律责任;
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请了三天假被扣了1000
若认为单位无故克扣工资,劳动者应先收集相关证据,如工资条、请假记录等。然后,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并附上相关证据材料。仲裁委员会会组织双方进行调解或
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就是我正常调休两天。和老板说明了原因的,他不回我,代表啥意思,咋处理
按照法律规定,调休需要单位同意,否则可能被认定为旷工
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我没有满16岁但家长在外地打工
家长在选择监护人时,应考虑被委托人的监护能力、道德品质以及与孩子的关系。选择时应遵循最有利于被监护人的原则,并办理相应的委托手续。
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营业执照和对公账户是孩子的,我在经营和投资,孩子把钱花了6万,怎么算?
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