你好，我14年进入集团的子公司，17年调到集团的另一家子公司，现在这家子公司要解散了。能给我几个月的赔偿吗？

更新时间：2021-04-24 17:47:52

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你好，我14年进入集团的子公司，17年调到集团的另一家子公司，现在这家子公司要解散了。能给我几个月的赔偿吗？

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在公司解散时，未签合同的员工可以主张的权利主要有：
1、可以要求公司补缴社保。
2、可以要求公司支付经济补偿金。
3、如果未超过仲裁申请时效的，还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍工资。根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。

2021-04-24 17:41:18

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你好，可以到劳动局投诉

2021-04-24 17:43:41

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您好，您是子公司的员工吗？是可以要求经济补偿的

2021-04-24 17:47:52

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