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快速辞职不马上领工资被扣合法吗？
更新时间：2021-04-24 15:41:54
问题描述：
快速
辞职
不马上领
工资
被扣合法吗？
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劳动者领取工资后，对于工资数额有争议的，还是可以申请
劳动仲裁
的。
如果已签订了离职协议，载明双方已无
劳动争议
后，即使申请劳动仲裁也无胜算。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-04-24 15:35:02
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解除合同
无故扣工资一般是不合法的，
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2021-04-24 15:37:15
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害
劳动者
权益的，违反
公司
规定扣工资不违法。
2021-04-24 15:41:54
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