你好!工作中手指断了,不能工作,医疗费,喝后续的一切包括工资在内怎么计算?

更新时间:2021-04-24 12:37:32
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你好!工作中手指断了,不能工作,医疗费,喝后续的一切包括工资在内怎么计算?
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    劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。
    员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。
    每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
    21.75。
    在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
    (1)社会保险费
    (2)劳动保护
    (3)福利费
    (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费
    (5)计划生育费用
    (6)其他不属于工资的费用。
    2021-04-24 12:29:54
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    你好,可申请认定工伤
    2021-04-24 12:33:58
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    申请工伤认定劳动能力鉴定后再主张赔偿
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