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如果一定时间内不想休年假，用人单位可以强制休假吗？
更新时间：2021-04-24 10:13:42
问题描述：
如果一定时间内不想休
年假
，
用人单位
可以强制
休假
吗？
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a、我国新劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
b、
职工带薪年休假条例
规定，机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3、《
国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见
》明确提出，要在2020年全面落实职工带薪休假制度。
2021-04-24 09:59:52
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单位不能单方面
解除劳动合同
，可以申请
劳动仲裁
。
2021-04-24 10:07:30
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用人单位可以解除
劳动合同
的情形，企业能够
证明
员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-04-24 10:13:42
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