产假可以提前休吗

更新时间:2024-08-20 18:39
产假可以提前休吗
卢祖宁
广东新健达律师事务所
卢祖宁
律师解答
产假可以提前休,特殊情况下可以申请再延长。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
产假可以提前两个月休吗?
对于想要提前休产假的员工,以下是操作建议:首先,根据自身的身体状况和医生的建议来决定是否提前休产假;其次,与所在单位进行沟通,了解产假的具体政策和待遇;然后,提
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司可以拒绝休产假的员工提前回来吗
公司对待员工休产假及提前返岗的要求需依法处理。如员工身体状况允许且遵守法规,公司应与员工协商合理安排工作;若公司行为违反法律规定,员工可寻求劳动监察部门或律师协
怀孕了可以提前休产假吗
要是需要保胎,医院开证明是可以的
公司要求孕妇提前两个月休产假,合法吗
合法,可协商提前休产假。根据规定,产前可休15天,但法律无具体限制,可与单位协商提前两个月休。如身体状况需要,可凭医疗证明与单位协商提前休产假。如单位不同意,可
本人已怀孕六个多月,因身体的原因想提前休产假,可以吗?
可以与公司协商提前休产假。如公司同意,则按协商时间休假;如不同意,可考虑申请病假,需提供医院证明;或申请事假,需遵守公司规定。具体操作需根据实际情况灵活处理。
产假可以提前三个月休假吗?
可以提前休产假。操作建议:1. 根据身体状况和医生建议决定是否提前休。2. 与单位沟通,了解产假政策和待遇。3. 提前规划产假时间,确保产后有足够休息时间。4.
合肥的,女职工可以提前多久休产假
产假可以提前十五天休。女性职工休产假的具体时长可根据具体情况有所增减: 1. 产假一般为98天,其中产前可休15天; 2. 难产的,可增加产假15天; 3.
产假提前多久休最好
产假提前多久休最好
劳动合同纠纷
产假提前多少天可以休,法律是如何规定的
产假可以提前多久休并没有明确的法律规定,这主要取决于孕妇的身体状况、孕期的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力。如果产前检查一切正常,且所从事的工作不是重体
如果想提前两个月休产假单位不批准怎么办?
建议协商解决,协商无果,收集证据维权
主讲律师
卢祖宁
卢祖宁
全国
擅长:婚姻家庭、刑事案件、劳动纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询