你好,员工不打算把大部分加盟者的奖惩数据发给两个加盟者。这个员工会泄露公司的秘密吗?违法还是需要承担什么责任?

更新时间:2021-04-24 06:07:23
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你好,员工不打算把大部分加盟者的奖惩数据发给两个加盟者。这个员工会泄露公司的秘密吗?违法还是需要承担什么责任?
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    第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    补偿金是合同自己约定的。竞业禁止的对象也主要是高管、技术人员和掌握公司核心机密的其他人员。
    2021-04-24 06:00:54
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    可以看当地主管部门规定的
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    你好,要看合同约定,如有此约定,可以要求泄露者承担
    2021-04-24 06:07:23
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该员工算泄露公司机密吗?算违法吗?需要承担什么样的责任?
泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。
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而且如有虚假有权辞退员工,请问公司有这个权利需要家属的信息吗?不知道还要负什么责任。
公司在什么情况下可以辞退员工,  规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。  规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:  
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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