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您好，我觉得资询下，合同书上写的是操作工，可是我招聘面试的是小组长岗位，如因单位没事可做，将我调到其他部去启动，有效吗？
更新时间：2021-04-23 06:29:28
问题描述：
您好，我觉得资询下，
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书上写的是操作工，可是我招聘面试的是小组长岗位，如因单位没事可做，将我调到
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部去启动，有效吗？
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工伤仅存在于
劳动关系
中。
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2021-04-23 06:20:17
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