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合同书满期不继签经济补偿金怎么计算？08年之前的工作年限呢？
更新时间：2021-04-22 21:28:08
问题描述：
合同
书满期不继签
经济补偿金
怎么计算？08年之前的工作年限呢？
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用人单位提前
解除劳动合同
需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照3个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-04-22 21:19:39
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补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个
月工资
。解除
劳动合同
的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照
劳动者
应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等
货币
性收入
2021-04-22 21:23:47
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2021-04-22 21:28:08
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