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刚到公司不到一个月的新员工，本公司还没有加入工伤保险，但发生了工伤保险。这个员工在原公司的工伤保险期间内，该怎么办？
更新时间：2021-04-22 07:05:38
问题描述：
刚到公司不到一个月的新员工，本公司还没有加入
工伤保险
，但发生了
工伤
保险
。这个员工在原公司的工伤保险期间内，该怎么办？
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2021-04-22 06:53:55
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申请
工伤认定
，根据鉴定等级要求
工伤待遇
。
公司
不给可申请
劳动仲裁
要求工伤待遇及补缴保险
2021-04-22 07:01:58
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认定为工伤，单位按照工伤的赔偿标准赔偿员工，建议员工办理变更
社保
关系
2021-04-22 07:05:38
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