我是临时工,想辞职,但是上面说要一个月才能辞职。不到一个月就不能辞职吗?

更新时间:2021-04-21 20:30:40
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我是临时工,想辞职,但是上面说要一个月才能辞职。不到一个月就不能辞职吗?
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    应该依法履行提前30天书面告知义务(《劳动法》第31条,《劳动合同法》第37条)。
      《劳动合同法》第38条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
      ① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      ② 未及时足额支付劳动报酬的;
      ③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      ④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      ⑤ 因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;
      ⑥ 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
    2021-04-21 20:19:55
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    您好,可以到劳动局投诉
    2021-04-21 20:26:02
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    2021-04-21 20:30:40
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我要辞职,然后主管说要一个月辞职才能走。要提前一个月辞职。
员工辞职是无经济补偿的,如果员工续签了劳动合同,在签订劳动合同时就应该约定工资,而且工资不得低于之前的劳动合同,否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以
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辞职原因应该怎么说
辞职原因应该怎么说
辞职申请理由
劳动合同那里说辞职要提前一个月,但是我在试用期没过去,我现在想辞职,需要多久才能离职呢?
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单
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我已经一个月没工作了,想辞职。我应该提前一个月辞职吗?
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
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我是临时工,想要辞职,它却说要一个月才能辞职,不满一个月真的不能辞职吗?
《劳动合同法》颁布实施后,已经没有临时工这种用工形式。只有固定期限合同工、无固定期限合同工以及完成一定工作任务的非全日制工。非全日制用工双方当事人任何一方都可以
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工资被压一个月,想辞职,管理不让辞职,如果不辞职那么一个月工资就拿不到了,请问我该怎办?
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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工作不到一个月,想辞职,一般试用期,辞职可以立即走么,没签合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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私立学校签了一份不退费的合同,可以退费吗?
你好,根据培训合同约定处理
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手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
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签合同没去一食为天哪里学习会把全部余额退吗?
处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。一般建议先尝试与对方协商,协商不成再考虑调解或仲裁,最后选择诉讼。
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你好朋友买车把车挂我名下这会儿到上牌时间联系不上人签署的有合同但是没公证
如果车辆发生交通事故,您可能需要承担一定的责任,因为车辆目前仍然登记在您的名下。即使您与朋友之间有合同,但这并不能完全免除您在法律上的责任。因此,建议您尽快与朋
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我想咨询服律师务费合同的问题
您好!您可以具体说一下咨询内容。
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如何在金盟宝签订合同后取消分期付款?
分期付款合同的解除条件有:1、当事人协商一致解除合同;2、出现法定的解除事由;3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致
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