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您好我还在木企业一切正常辞职，，说成干满三个月离职不扣花费，我坐到，可他最终可怜扣了我1000多，我这要该怎么办
更新时间：2021-04-21 18:42:28
问题描述：
您好我还在木
企业
一切正常
辞职
，，说成干满三个月
离职
不扣花费，我坐到，可他最终可怜扣了我1000多，我这要该怎么办
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不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2021-04-21 18:28:17
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收集
证据
，可以向
劳动监察
大队投诉的
2021-04-21 18:33:56
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
2021-04-21 18:42:28
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离职没有提前一个月要扣工资吗
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我上月旷职三日辞职，如今这一发放工资他扣我一天200，还扣我的工作没满一个月1000块，它是有效的么
工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续
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如果自己入职一个月离职可以吗？
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试用期辞职要交违约金吗
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我还在企业上下班，企业无缘无故扣我钱，我想辞职又不许辞职，要扣我百分之三十的薪水，我该怎么办
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试用期辞职会被扣工资吗
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你好我在木公司正常离职，，说是干满三个月辞职不扣费用，我坐到了，我这要怎么办
辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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知道性误诊是医疗事故吗？我被误诊为精神分裂症，在医院呆了六年。这是违法的吗？
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医院b超诊断错误是否是医疗事故
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