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公司项目现场关闭，我会调到其他项目，但是我不想去。可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2021-04-20 17:31:56
问题描述：
公司
项目现场关闭，我会调到
其他
项目，但是我不想去。可以要求公司赔偿吗？
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公司解散
员工如何赔偿的回答如下：
1、
经济补偿金
只能是一年一个月的工资，按照本人停职前12个月的平均工资计算。
2、产假期间的工资按最低工资标准支付是错误的，按《生育保险条例》规定：正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
3、所以除了要求支付
经济补偿
金外，还可以要求补足产假期间的工资。
2021-04-20 17:24:03
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用人单位
与
劳动者
调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更
劳动合同
的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2021-04-20 17:27:30
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要看你们劳动
合同
中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出
离职
，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2021-04-20 17:31:56
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