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我还在加工厂干了十二天辞职，可是加工厂将薪水压后一个半月发是合理合法的吗？
更新时间：2021-04-20 15:41:44
问题描述：
我还在加工厂干了十二天
辞职
，可是加工厂将薪水压后一个半月发是合理合法的吗？
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解除劳动合同
的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的
经济补偿金
2021-04-20 15:31:55
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可以向劳动部门投诉
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离职了老板要压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
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你好请问一下在加工厂里工作本月辞职加工厂要扣减薪水一部分合理合法吗
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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离职压一个月工资
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试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
您好，我想问一下在加工厂离职了，加工厂要押一个月薪合不合理合法
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况：
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公司压一个月工资合法吗
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1，婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产，法律并未规定离婚时必须分给对方一半； 2，夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割，协商不成可以通过法院进行分割； 3，《婚
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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加工厂离职，老板扣工资，这合理吗
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我在一家纸箱加工厂上班，需要辞职。我就可以辞职并结算工资。老板反悔，不结工资，这怎么办呢？
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