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由于工作疏忽给公司带来了经济损失，现在公司要求罚款，罚款金额超过1月份的全额工资是合理的吗
更新时间：2021-04-19 13:04:30
问题描述：
由于工作疏忽给
公司
带来了经济损失，现在公司要求
罚款
，罚款金额超过1月份的全额
工资
是合理的吗
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不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。 公司可以克扣员工工资吗？ 《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
工资支付暂行规定
》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费；
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因此，只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。
2021-04-19 12:54:07
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2021-04-19 13:00:06
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可以向劳动局投诉
2021-04-19 13:04:30
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